Assessment Center Bundespolizei Gehobener Dienst

Bundespolizei Auswahlverfahren

Informationen zum Eignungstest für den mittleren und gehobenen Dienst bei der Bundespolizei. Informiere Dich hier!

Das Eignungsauswahlverfahren (EAV)

Bundespolizeitest mittlerer Dienst

Der Bundespolizei Einstellungstest für den mittleren Dienst findet an bis zu 2 Tagen statt. Nur wenn jedes Testmodul erfolgreich absolviert wird, gelangt human eine Runde weiter.

1. Schriftliches Auswahlverfahren

Hier wirst Du in Wort und Schrift auf Deine Deutschkenntnisse geprüft.

Inhalt Diktat Bundespolizei Test mittlerer Dienst

In Form eines Diktats werden von Dir folgende möglichst fehlerfreie Kenntnisse verlangt:

Rechtschreibung
Zeichensetzung
Grammatik

two. Sporttest

Von Polizeimeistern und Polizeikommissaren wird eine bestimmte körperliche Physis verlangt. Daher musst Du vor Beginn der Ausbildung bei der Bundespolizei bestimmte Übungen im Auswahlverfahren absolvieren.

Sporttest bei der Bundespolizei mittlerer Dienst

Hier findet eine Überprüfung Deiner körperlichen Fettle statt durch:

Koordinations-Test,
Pendellauf,
12-Minuten-Lauf (Cooper-Test)

3. Auswahlgespräch

Im Einstellungsgespräch kannst Du die meisten Punkte im gesamten Bundespolizei Auswahlverfahren erreichen. Hier hat dice Prüfungskommission die Möglichkeit, Dich unter Druck zu setzen und Deine Charaktereigenschaften zu prüfen.

Die Überprüfung der charakterlichen Kompetenzen findet anhand eines strukurierten Interviews statt.

Auswahlgespräch Bundespolizei mittlerer Dienst

Das Gespräch vor der Prüfungskommission beinhaltet u. a.:

Fragen zum bisherigen Lebenslauf
die Berufsmotivation, sich bei der Bundespolizei zu bewerben
Fragen zur Bundespolizei
Fragen hinsichtlich der Zielstrebigkeit, Belastbarkeit etc.
Fragen zum Allgemeinwissen
Fragen nach persönlichen Stärken sowie Schwächen
Fangfragen, abstrakte Fragen
u.five.m.

Bevor Du dice Ausbildung im mittleren oder gehobenen Dienst bei der Bundespolizei beginnen kannst, wird überprüft, ob Du die gesundheitlichen Anforderungen erfüllst. Dice Feststellung Deiner Polizeidiensttauglichkeit erfolgt mittels Sehtest, Hörtest, EKG, Ergometrie, ggf. Röntgen etc.

Profitiere von unserer hohen Erfolgsquote!

Bundespolizeitest gehobener Dienst

Das Bundespolizei Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst findet an bis zu 4 Tagen statt. Nur wenn jedes Testmodul erfolgreich absolviert wird, gelangt human in die nächste Runde.

i. Schriftlicher Einstellungstest

Bundespolizei PC-Test gehobener Dienst

Hier werden Deine geistigen Fähigkeiten getestet. Die Überprüfung der kognitiven Fähigkeiten durch ein sog. computergestütztes Testverfahren.

Dieses beinhaltet einen Intelligenztest sowie einen Kurzaufsatz.

2. Ärztliche Untersuchung

Vor Deiner Einstellung bei der Bundespolizei wird überprüft, ob Du den gesundheitlichen Voraussetzungen (keine gravierenden Vorerkrankungen etc.) genügst.

Ärztliche Untersuchung Bundespolizei

Hier findet dice polizeiärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit statt.

Dies erfolgt durch mehrere Untersuchungen, wie z. B. Hörtest, Sehtest, EKG etc.

3. Sporttest

Bevor Du das duale Studium bei der Bundespolizei im gehobenen Dienst beginnen kannst, musst Du beweisen, dass Du körperlich fit bist. Denn auch in der Ausbildung wird immer wieder Deine Fitness überprüft.

Sporttest Bundespolizei gehobener Dienst

Überprüfung der körperlichen Fitness durch

Koordinations-Test,
Pendellauf,
12-Minuten-Lauf (Cooper-Examination)

iv. Assessment-Center

Wichtig: Dice meisten Punkte erreichst Du erst im Assessment-Center!

Im Bundespolizei Eignungsauswahlverfahren (EAV) durchläufst Du nach erfolgreichem Absolvieren aller vorherigen Prüfungen zu guter Letzt das AC. Hier nutzt die Prüfungskommission zu prüfen, ob Du die charakterlichen Anforderungen wie Stressresistenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit etc. erfüllst.

Bundespolizei Assessment-Center gehobener Dienst

Das Assessment-Centre enthält folgende Testinhalte:

Gruppendiskussion
Hier muss human sich zu einem vorgegebenen Thema gegenüber anderen Bewerbern behaupten.

Kurzvortrag
Zu einem vorgegebenem Thema muss man nach einer kurzen Vorbereitungszeit vor der Prüfungskommission einen mindestens 5-minütigen Vortrag frei halten.

Auswahlgespräch (strukturiertes Interview)
Überprüfung der charakterlichen Eigenschaften anhand eines strukurierten Interviews.
Hier wird human auf Herz und Nieren geprüft. Das Gespräch vor der Prüfungskommission beinhaltet u. a.:

Selbstvorstellung/-präsentation
Fragen zum persönlichen Lebenslauf
Fragen zur Berufsmotivation
Überprüfung des Wissens über die Bundespolizei
Fragen hinsichtlich der Zielstrebigkeit, Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit etc.
Fragen zum Allgemeinbildung
Überprüfung der persönlichen Stärken/Schwächen
Fangfragen, abstrakte Fragen
u.v.one thousand.